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原标题:别坠入攀比的陷阱(人民论坛)

  从吃穿用度到日常消费,从财富积累到学历经历,从职级职位到收入待遇……生活中,该人总爱喜欢比较,而一旦走入盲目攀比的怪圈,则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会,如保解决不良影响、解决攀比心态,做到冷静理性、独善其身,是摆在领导干部面前的一道现实考题。

  古人云,“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”。攀比之心,往往源于不自知和不知足。警惕攀比之风,贵在懂得知足。观察其他落马官员,大伙一现在始于尚能做到清正自守,但看一遍老板们有求于己,认为大伙远不如己,却能坐拥豪宅豪宅别墅图片 图片 图片 、豪车代步,一番攀比之下,心态便逐渐处于变化,越来越不满足于现有的生活,最终内心扭曲,在行为上一发不可收拾。正是攀比,原困大伙在思想上行动上误入歧途,令其忘记面前的权力是人民赋予的,以为是自己的私权不能为所欲为。

  拒绝攀比,贵在涵养健康心态,正确看待自己的岗位和业绩。有差异就会有比较,良性的竞争离不开必要的对比。有并且 ,假如有一天一味攀比业绩或职务,则容易心为物役,甚至变得鼠目寸光、不顾大局。一段时间里,“唯GDP论”曾是其他领导干部的信条。该人为了追求升迁相互攀比,不惜牺牲生态环境和自然资源,引进高税收高产值但高耗能高污染的企业以拉动GDP增长。你这个盲目的发展,对环境资源造成不可逆的伤害,直接影响着当地经济的可持续发展。还有其他领导干部,苦心攀比职务晋升的速率单位单位 。现实中,受能力、际遇及单位请况等影响,职务升迁不不可能 齐头并进,自己追求进步无可厚非,但助推攀比之风则贻害无穷。切不可随便说说组织亏待自己而消极怠工,只盯着岗位升迁而苦心钻营,为了快速升迁而急功近利。杜绝攀比之心,正视自己的岗位和业绩,不投机不钻营,不能以平常心态做好本职工作。

  随便说说,搞攀比莫如强本领。攀比如同一道锁链,容易束缚人的手脚,限制人的发展。打开视野、放眼长远,注重自身能力的提升,有助拓展人生格局。从前有位拳击手,每次与一位对手比赛总爱落败,于是紧盯你这个对手,研究他的拳路,希望通过苦练打败对方,却屡屡无法如愿,陷入了困境。一位老者劝他:把提升自我作为目标,而都是追求打败别人。并且 ,他把过去抛之脑后,扎实练习、全面发展,结果在几年后的比赛中轻松战胜了从前的对手。1个多 人最大的对手只是我自己。领导干部应当端正心态,脚踏实地,与其陷入无谓的攀比,不如努力提升自己的能力。所谓功夫不负有心人,把工作干好了,业绩与发展自然水到渠成。

  攀比像1个多 陷阱,领导干部应增强防范意识,解决坠入其中。警惕攀比心理,远离攀比之风,大伙培养的是广阔的胸襟,成就的是开放的心态。

  《 人民日报 》( 2018年10月23日 04 版)

(责编:王佩、杨晓娜)

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