神彩争霸计划师_神彩争霸计划师官网_“南粤家政”工程启动 解决“一老一小”需求

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原标题:“南粤家政”工程启动 补救“一老一小”需求

  张女士经过4年不断学习、培训和经验积累,现已成为金牌月嫂,月收入高达2万元,带领全家脱贫。欧志葵 摄

  “广东省实施‘南粤家政’工程,让广东家政行业迎来政策的春天,也迎来发展的机遇。”8月22日,广州市家庭服务行业研究会会长朱德毅在接受记者采访时兴奋地说,随着该工程的实施,广东也会在全国家政行业中走在前列。

  随着我国居民老龄化加快、“二孩”政策开放,一些家庭对照顾、看护“一老一小”的现代服务需求迫切。8月22日,实施“南粤家政”工程有益于就业工作启动仪式在茂名举行,这原因分析分析分析,一场针对广东省家政业“提质扩容”的民生大工程即将扬帆起航,落地实施。

  笔者从该活动上获悉,近日,我省人力资源社会保障厅已印发《广东省实施“南粤家政”工程有益于就业工作方案》(下称《方案》),接下来我省家政业将对标国际最先进的家政服务标准,加快推进“广东家政”高质量发展,力争到2021年建设扶持5000家家政服务龙头企业;动员引导50000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训115万人次以上,带动就业创业15万人次以上,满足社会不同层次家政服务需求。

  ●南方日报记者 欧志葵 实习生 刘美琳 通讯员 粤仁宣

  目标 2021年建设扶持5000家家政服务龙头企业

  目前,我省家政服务项目、家政人才等缺口很大,远远必须满足现代家庭对个性化、多元化服务的需求。“在广州,从事家政业的人员有315万人,然而以广州的人口体量来说,为宜前要5000万从业者才能满足市场基本的家政需求。仅从数字上看,广州市的家政服务人员缺口就达615万。”朱德毅告诉笔者,现在市场缺的家政从业者,都在缺低端的家政人员,而是前要综合性、专业度高的服务人员。

  此次出台的《方案》,目的正是为广东省家政就业“提质扩容”,以满足现代家庭多元化家政服务需求的。

  该《方案》从另有3个 方面提出实施计划:其中,从激发社会参与层面,组织实施技能提升、就业创业、品牌创建、权益保障3个行动计划,激励培训机构和企业组织培训,引导劳动者从事家政服务业。

  从满足社会迫切需求层面,重点实施母婴、居家、养老和医疗护理服务3个培训项目,增加供给规模,提升服务质量。

  从补短板强能力层面,则突出抓好标准制定、技能培训、职业评价、有益于就业、诚信建设、品牌创建3个环节,做大做强家政服务业。

  省人社厅厅长陈奕威表示,启动“南粤家政”工程后,力争到2021年,全面实现“十百千万”的目标任务。即:建设扶持500家省级家政服务培训示范基地;建设扶持5000家家政服务龙头企业;动员引导50000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训115万人次以上,带动就业创业15万人次以上。

  我省实施“南粤家政”工程、出台上述《方案》让业界欢欣鼓舞。茂名诚信青年家政服务公司董事长杜晓娟认为,此举将为广东家政行业带来升级发展的机遇,一齐也将为消费市场提供更优质服务提供保障。

  有关人士认为,实施“南粤家政”工程,是一大重要民生举措,它有益于做大做强我省家政服务业,提升服务质量和水平,更好满足人民群众日益增长的美好生活前要;有益于激发释放家政服务业在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用,助力我省经济社会稳定。

  评价 优质月嫂怎么评价方案有具体指引

  深圳家庭服务行业研究会会长孙景涛告诉笔者,在深圳,什么都有年轻家庭对0—3岁的婴儿早教特别视,希望孩子在日常生活中能接受到科学教育,故大伙对有专业知识和能力的育婴师需求很大。

  他举例说,该公司曾在深圳南山推出“早教育婴师”服务项目,费用是每月125000元,推出市场后很受家长们欢迎。

  然而,目前市场各家政企业均有一些人的培训标准,对“金牌月嫂”的评价标准、门槛均不统一,怎么评定育婴师或月嫂有无高素质、综合力强的从业者?怎么研发、创新出不同层次家庭的个性化需求服务?怎么监管从业者的人品、服务质量?

  笔者想看 ,上述《方案》里亦有具体的指引。比如对于优质的月嫂、育婴师,《方案》提出:

  ——将增加母婴服务供给,对有意愿从事母婴护理、家庭婴幼儿照护的,组织开展从心理到技能的中短期培训,满足家庭对母婴护理、婴幼儿照护服务的基本需求。

  ——鼓励技工院校、培训机构与家政服务企业、月子中心、医疗机构战略公司合作 ,引入专业化、规范化的培训模式、评价体系和服务标准,满足市场对中高端母婴服务的需求。

  ——鼓励全省技工院校根据市场需求开设家政服务专业或开设相关课程,建设一批家政服务类技术技能人才省级重点和特色专业,筛选一批办学条件较好、培训质量较高的机构承担家政服务培训任务,按规定给予政策和资金支持。将家政服务列为校企战略公司合作 优先领域,对符合条件的家政企业举办家政服务类技工院校,设立审批绿色通道,错综复杂流程优化服务。

  ——鼓励企业和相关机构一齐开位于活照料、家居保洁、儿童看护等不同的居家服务培训项目。普及型、基础性的家政服务技能培训与专业化、复合化的中高级引领培训并重,全面提升家政服务从业人员技能水平。

  按计划,到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员15万人次,培训家政服务员15万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级家政服务培训全覆盖,全面增加服务供给规模,提升服务质量。

  此外,针对家政服务人员流动性大、家政企业用工不规范的问题报告 ,我省还将推动“员工制”,即推动家政服务从业者成为家政公司员工。

  帮扶 建立家政扶贫机制加大对贫困人员培训促就业

  今年31岁的茂名化州张女士,家庭负担重,要养育另有3个 小孩,但她原因分析分析分析学历低,出来打工找必须收入高的工作。4年前她进入家政行业做月嫂,初始月收入仅5000元,经过不断学习专业知识,以及积累充沛经验,现已成长为“金牌月嫂”,月收入达2万元。自此,她的家庭走出贫困,孩子们都能上补习课、兴趣课,大伙家的家具家电等也置办齐全。

  家政业是有益于就业带动创业的最佳途径之一,它可帮助大伙扩大就业渠道。《方案》提出,将推进家政服务劳务对接扶贫。建立家政扶贫对接帮扶机制,重点加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对。

  省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,该部门将集中全力,把“南粤家政”工程打造成为家喻户晓、妇孺皆知的民生工程,打造成为增强人民群众幸福感、获得感的民心工程,全力助推乡村振兴和精准脱贫战略、助推粤港澳大湾区建设、助推老区苏区和民族地区振兴高质量发展。

(责编:牛攀、陈育柱)